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Conferencia de Víctor Pacheco “Inteligencia emocional aplicada a la resolución de conflictos” en el I.E.S Drago

Jesús de Sobrino | 20 de febrero de 2017 a las 12:00

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Continua el Ciclo de Conferencias “Marketing Turístico: destino Cádiz” en el I.E.S. Drago dirigidas al alumnado del Ciclo Superior de Guía, información y asistencias turísticas y patrocinadas por Barrasi7e.

Víctor Pacheco Bernal, director y fundador de Activa Talento, ha impartido la conferencia “Inteligencia emocional aplicada a la resolución de conflictos” en la que el alumnado ha podido aprender a gestionar las emociones para tomar mejores decisiones tanto a nivel personal como profesional; Pacheco les ha hecho la siguiente pregunta ¿Por qué es tan difícil gestionar un conflicto? y a lo largo de su intervención les ha dado las pautas para su resolución.

Para finalizar Pacheco Bernal les ha puesto la siguiente tarea: retomar tres conversaciones pendientes con diferentes grados de dificultad y les ha dejado el siguiente mensaje: “En la vida no se trata de huir de la tormenta…sino de aprender a bailar bajo la lluvia”.

La próxima conferencia “Planificación y estrategia en turismo”  tendrá lugar en Andalucía Lab el martes  7 de marzo,  donde nos desplazaremos para que el alumnado conozca las actividades que desarrollan  y acercar el mundo de la tecnología y la innovación turística a los futuros profesionales del sector turístico.

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Primera Lanzadera de Andalucía Emprende en Olvera @cadecadiz

Jesús de Sobrino | 7 de febrero de 2017 a las 16:45

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La delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Gema Pérez, y el alcalde de Olvera, Francisco Párraga, han presentado este martes la iniciativa Lanzadera de Andalucía Emprende para personas desempleadas que se desarrollará próximamente en el municipio. Este programa busca favorecer la inserción laboral de personas paradas registradas utilizando, para ello, una metodología que se basa en el trabajo en equipo y en la proactividad, entre otras claves.

Como ha explicado la delegada territorial de Economía, concretamente serán 20 las personas desempleadas que se beneficiarán de esta acción que, por primera vez, se va a realizar en Olvera. Los requisitos necesarios para solicitar la participación en la Lanzadera son que las personas candidatas estén inscritas como demandantes en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), y que tengan edades comprendidas entre los 18 y los 55 años.

Esta Lanzadera está promovida por Andalucía Emprende –entidad dependiente de la Consejería de Economía y Conocimiento-, con la colaboración del SAE. Cumple su cuarta edición en la provincia gaditana. La tercera edición de las Lanzaderas concluyó con una inserción laboral del 78,2% en el caso de la Lanzadera de Línea, y del 73,9% en el caso de la de San Fernando. Así, y en palabras de Gema Pérez, la inserción laboral media del programa fue del 76% en esta última edición. Dicho en otros términos, tres de cada cuatro integrantes de estas Lanzaderas encontraron un empleo a partir de su paso por este programa.

Sobre esta cuestión, el alcalde, Francisco Párraga, ha manifestado que “el Ayuntameinto de Olvera valora de forma muy positiva que esta municipio cuente con la iniciativa Lanzadera para ayudar a personas desempleadas, teniendo en cuenta los datos de inserción laboral de la pasada edición del programa en la provincia gaditana”.

Las personas interesadas en formar parte de la Lanzadera de Olvera tienen que acudir para solicitarlo, presencialmente, al CADE (Centro Andaluz del Emprendimiento) olvereño, cuya dirección es  Complejo Residencial ‘San José’, Avda.Julián Besteiro, número 61, Pasaje. Y su teléfono, el 956.045.400.

De entre las candidaturas presentadas, serán seleccionadas 20 personas, más otras 10 que pasarán a una lista de espera activa, desde la que podrán convertirse en participantes cuando las inserciones laborales, el reinicio de estudios o los proyectos de emprendimiento comiencen a sucederse entre los primeros integrantes, como ya ha sucedido en veces anteriores.

La Lanzadera comenzará a funcionar, según previsiones, a finales de febrero, y tendrá una duración aproximada de cinco meses (por lo que se prolongaría hasta finales de julio, aproximadamente). Durante este tiempo, las personas desempleadas que la compongan será orientado en la búsqueda activa de empleo y trabajará en sesiones individuales y grupales de ‘coaching’, profundizando en materias como la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad. Además, conocerán nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos, aprenderán a afrontar las entrevistas de trabajo, a trabajar la marca personal para diferenciarse y posicionarse mejor en el mercado laboral, desarrollarán mapas de empleabilidad y abordarán la búsqueda de oportunidades de empleo mediante visitas directas a empresas.

La presentación de este programa en el CADE de Olvera este martes ha contado con la presencia de la delegada de Cultura, Turismo y Deporte en Cádiz, Remedios Palma, del director de la oficina del SAE en Olvera, Francisco Gómez, del concejal de Fomento del Consistorio olvereño, Ramón Núñez, y con la de la responsable de zona de Andalucía Emprende en la Sierra gaditana, Marisa Cantero.

 

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Charla de Conocimientos Compartidos: “¿Qué es el Coaching?”,en el CADE de Cádiz

Jesús de Sobrino | 23 de enero de 2017 a las 15:52

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Información sobre la Charla de Conocimientos Compartidos: ¿Qué es el Coaching?, que se celebrará el próximo 31 de enero, de 10:00 a 11:30 horas en el CADE de Cádiz.

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Manuel Zúñiga: “Reflexionar para empezar una actividad no es perder el tiempo” @CENCadiz

Jesús de Sobrino | 9 de junio de 2016 a las 12:58

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El emprendedor, en muchas ocasiones, ya sea por necesidad o por falta de planificación, se lanza a la piscina sin flotador y sin saber si hay agua. Por este motivo, muchos proyectos, la mayoría interesantes y factibles, se quedan en el camino y fracasan. Para evitar que este tipo de situaciones se repitan, es necesario educar al emprendedor y hacerle ver que antes de iniciar cualquier tipo de aventura empresarial, se pare, piense, analice y visualice qué rumbo pretende que tome su empresa.

Esta ha sido la columna vertebral del taller que ayer impartió en CEN CádizManuel Zúñiga, responsable de Manzuh, Consultoría de organización y Estrategia de Negocio, y al que asistieron cerca de medio centenar de personas en las instalaciones del PTA de Jerez.

Zúñiga ha resaltado la importancia de determinar la visión, misión y definición de la empresa. Para ello, ha utilizado como referencia técnicas como el DAFO, Matriz BCG o Matriz ANSOFF, de manera que, es importante actualizar de forma constante las amenazas y oportunidades; las dificultades y fortalezas de la actividad empresarial. Entre otras cuestiones, Zúñiga ha puntualizado que “trabajar más horas no es igual a efectividad ni mejores resultados, así como que hay que aprender a optimizar recursos, entre ellos, el tiempo, de manera que, en ocasiones, es más productivo ser óptimo que gastar el tiempo en ser perfectos”.

Durante una hora y media Manuel Zúñiga impartió este taller de estrategias y organización empresarial, incluido en el calendario formativo organizado por CEN Cádiz orientado para miembros y no miembros de este círculo de networking, implantado en la provincia.

 

 

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Andalucía Emprende concluye las Jornadas “Coopera y Crece”

Jesús de Sobrino | 27 de octubre de 2015 a las 13:52

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Más de 200 participantes entre emprendedores, empresas y desempleados se han dado cita en los talleres “Coopera y crece”, organizados por Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, y que se han venido desarrollando en municipios de Olvera, Prado del Rey, Zahara de la Sierra, El Bosque, Grazalema, Bornos, Prado del Rey, Zahara de la Sierra, El Bosque, Grazalema, Bornos, Castellar de la Frontera, San José del Valle, Trebujena, Paterna de Rivera, Benalup-Casas Viejas y Alcalá de los Gazules.

El objetivo de la Junta de Andalucía con estas jornadas es el de generar oportunidades de autoempleo, inserción laboral en dichas localidades y fomentar la cooperación entre las empresas, dentro del Programa de colaboración empresarial en el ámbito local.

En estas jornadas, finalizadas el día 23 de octubre, los asistentes han tenido la oportunidad de conocer una experiencia empresarial que cuenta con la cooperación como base del éxito; han asistido a la ponencia de un experto en coaching empresarial y a una actividad de Networking. Dicha iniciativa ha contado con la asistencia de emprendedores con proyectos o iniciativas empresariales, empresas en diferentes fases de desarrollo y de diferentes sectores económicos clave del municipio, desempleados y público en general con inquietudes emprendedoras y ganas de aprender y potenciar sus habilidades personales y profesionales de la mano de un experto en inteligencia emocional y de un empresario  consolidado con conocimientos y experiencia.

Entre las finalidades de este taller se encuentran: conocer nuevas técnicas para crecer personal y profesionalmente; y aprender de otras experiencias, sus aciertos y errores, teniendo en cuenta los beneficios de la cooperación.

Los talleres han tenido carácter gratuito y un aforo limitado por lo que ha sido necesaria la inscripción previa a través del CADE de dichos municipios; y a través de la secretaría técnica del proyecto.

Dichas jornadas son iniciativa de Andalucía Emprende, cofinanciada con recursos procedentes del Programa Operativo Fondo Europeo de Desarrollo Regional de Andalucía 2007-2013 en el marco del proyecto Planes Locales e Infraestructura para emprender.

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Manuel Pimentel diserta sobre talento en el I Encuentro con Expertos de la Lanzadera de Empleo de San Fernando

Jesús de Sobrino | 26 de junio de 2015 a las 19:56

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El Centro de Congresos Real Isla de León acogió en la tarde-noche de ayer, jueves, el I Encuentro con Expertos organizado dentro del programa de la Lanzadera de Empleo que la Junta de Andalucía, a través de la Fundación Andalucía Emprende, está desarrollando en San Fernando. El acto giró, como eje central, en torno a la ponencia del empresario, escritor y exministro de Trabajo Manuel Pimentel, quien disertó sobre la cultura del esfuerzo y el talento como camino hacia el éxito. Asimismo, tuvo lugar una bienvenida institucional, a cargo de la alcaldesa de San Fernando, Patricia Cavada, y una presentación sobre el trabajo que se realiza desde la Lanzadera de Empleo para la inserción laboral de sus participantes. La sesión contó con, aproximadamente, un centenar de asistentes que acudieron desde distintos puntos de la provincia gaditana.

La alcaldesa isleña destacó en su intervención la necesidad de “innovar con nuevas experiencias para conseguir empleo. Ojalá las personas que forman la Lanzadera puedan aprovechar la experiencia y el conocimiento de alguien como Manuel Pimentel”, subrayó Cavada.

Por su parte, Antonio Losada, coordinador de esta Lanzadera, explicó que en el proyecto se basa en “una metodología que apuesta por el trabajo en equipo y la inteligencia emocional. Se configura un grupo de personas sin un perfil concreto para trabajar como un equipo y donde destaque la actitud para salir de la zona de confort. Buscamos la necesidad del cliente (las empresas) para darle a entender que lo que ofrecemos está en sintonía con lo que está buscando”.

Pimentel quiso explicar en su alocución “por qué gente con similar talento a uno le va bien y a otro mal”. Hizo hincapié en que “las circunstancias a veces no se pueden cambiar, pero sí el yo. No sobrevive el más fuerte, sino el que mejor se adapta. Las circunstancias nos pillaron mal con la crisis económica y hemos sufrido mucho. No vale la técnica del corcho de subir cuando suba la marea, sino la del marinero, que conduce el barco hasta donde quiere”.

El que fuera ministro de Trabajo y Asuntos Sociales entre los años 1996 y 1999 recomendó a los presentes “no dejarse llevar”. En sus palabras, “hay que adaptarse a los nuevos tiempos, a una sociedad que se nos ha hecho digital. Son los tiempos de más intensidad de cambios en décadas. El futuro siempre está por escribir, pero ya en una sociedad digital y con una nueva economía”. Y enfatizó, en el caso concreto de esta iniciativa que impulsa la Junta de Andalucía para personas desempleadas: “el que está en la Lanzadera se está preparando para adaptarse, no se deja llevar por el fatalismo oriental de que el destino está escrito”.

Una charla motivacional sobre el talento

Pimentel profundizó en la segunda parte del acto sobre la base de su ponencia titulada ‘La cultura del esfuerzo y el talento como camino hacia el éxito’ en los siguientes términos: “El talento es una potencialidad. Lo puedes ejercitar si lo descubres y se demuestra haciendo algo. La inteligencia se demuestra eligiendo. Hemos ponderado mucho el talento, pero hay que combinarlo con la inteligencia. La decisión es más trascendente que la acción. Hay que saber dónde quiero estar, dónde quiero llegar y  tener mirada larga. Por eso es fundamental tener un plan estratégico”.

“La gente no toma decisiones porque tiene un costo”, explicó Pimentel, “pero hay que tomarlas y actuar”. “Vosotros habéis tomado la decisión de estar, os váis a conocer mejor y habéis empezado a producir cosas. Dice mucho de la actitud y del método”, dijo dirigiéndose a los componentes de la Lanzadera, que trabajan en el CADE (Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial) de San Fernando desde mediados de marzo en un programa que se prolongará hasta finales de octubre.

El escritor emplazó a los presentes a repetir la experiencia dentro de un año para comprobar la evolución de los componentes de la Lanzadera, a los que vaticina un buen futuro por el trabajo que están realizando.

Se trata de un proyecto de innovación social ante el desempleo que persigue la inserción laboral de una veintena de personas paradas registradas, a través de un enfoque proactivo. En nuestra comunidad autónoma la iniciativa está impulsada por la Fundación Andalucía Emprende, de la que dependen los CADE. La finalidad de las lanzaderas es reforzar las habilidades de sus participantes para la búsqueda activa de empleo, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia –autoempleo-. Para ello, la Lanzadera funciona de un modo similar al de una cooperativa de trabajo, en el que todos sus integrantes aportan al equipo. En las lanzaderas, además de sesiones individuales y grupales de ‘coaching’, se profundiza en materias como la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad; se conocen nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos y cómo afrontar entrevistas de trabajo; desarrollan mapas de empleabilidad; trabajan la marca personal; y se visita a empresas, entre otras líneas de actuación.

En el caso de la provincia gaditana, además de la lanzadera del municipio de San Fernando, también se está desarrollando una nueva edición de la lanzadera de La Línea, con el mismo formato. En la localidad campogibraltareña ya se celebró una primera convocatoria de este programa desde octubre de 2014 hasta febrero del presente año, 2015.

 

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Sanlúcar: encuentro empresarial en femenino de FEANSAL

Jesús de Sobrino | 15 de junio de 2015 a las 17:00

La Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales (FEANSAL), organiza el Encuentro Empresarial: “El valor de las sociedades laborales en el emprendimiento femenino”, que se celebrará el próximo día 26 de junio en la Biblioteca Municipal Rafael de Pablo, en Sanlúcar de Barrameda (Cádiz). El encuentro, subvencionado por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia, y Empleo, pretende ser un espacio de intercambio donde mujeres empresarias puedan compartir sus experiencias, obstáculos, dificultades y retos con mujeres desempleadas con ideas de negocio, empleando técnicas de coaching para un mayor aprovechamiento del encuentro.

Adjunto programa del evento. Para acudir a este acto hay que inscribirse en este enlace:http://goo.gl/forms/uOk7McXFL5

Programa encuentros empresariales mujeres – FEANSAL

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El Colegio de Graduados Sociales organiza un curso sobre psicología práctica

Jesús de Sobrino | 14 de febrero de 2015 a las 14:07

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JULIO GARCÍA RAMÍREZ

El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta, a través de su Escuela de Práctica Jurídica-Laboral “Rafael Martínez Emperador”, organiza el próximo día 23 de febrero un curso sobre “Estrategias de psicología práctica para graduados sociales”.

El objetivo de esta formación es ofrecer a los profesionales “herramientas esenciales para comprender mucho mejor el órgano judicial y a los clientes, para ser mucho más efectivos”, explica el presidente del Colegio, José Blas Fernández Sánchez, que destaca que este curso es pionero en España.

La formación correrá a cargo de Julio García Ramírez, jurista,  graduado en Estrategia de Oratoria y Comunicación por la Universidad del Estado de Nueva York. El ponente es autor del libro “Las cuatro habilidades del abogado eficaz”, una de las monografías más vendidas en España con más de 10.000 ejemplares vendidos de la editorial Rasche. Es igualmente director del Máster en Perfeccionamiento de Habilidades la Abogacía del ISDE, fundador de la Escuela de Abogados Lawyer Training, director de www.abogaciaenpositivo.es y director de “Julio García Ramírez Formación y Coaching”.

El curso está abierto a colegiados y no colegiados –la inscripción es gratuita para los primeros-. El lugar de celebración será el salón de actos del edificio Heracles, en el Recinto Interior de la Zona Franca de Cádiz, a partir de las 17,30 horas. Las inscripciones se realizarán a través del mail colegio@graduadosocialcadiz.com antes del día 19.

Más información en y el programa completo en la web  http://www.graduadosocialcadiz.net/.

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Taller de Resiliencia para empresarias y emprendedoras

Jesús de Sobrino | 22 de septiembre de 2013 a las 10:03

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Inteligencia Emocional para empresarios gaditanos

Jesús de Sobrino | 28 de agosto de 2013 a las 7:49

Activa Talento, empresa pionera en Cádiz en la formación y entrenamiento de competencias emocionales para empresas, deportistas y estudiantes, tras el éxito obtenido con diferentes empresas de la provincia, pone en marcha el primer curso de Inteligencia Emocional en abierto destinado exclusivamente a empresarios/as de la provincia de Cádiz.

La Inteligencia Emocional es una valiosa herramienta para los directivos y trabajadores gaditanos porque proporciona técnicas sencillas y muy eficaces para gestionar los estados de ánimo, las relaciones, la motivación y conseguir lo mejor de las personas.

Este curso, que se pondrá en marcha en septiembre, pretende dar claves útiles para que los participantes desarrollen habilidades a la hora de mejorar la productividad profesional y bienestar personal.

Estará impartido por el experto en Coaching e Inteligencia Emocional, Víctor Pacheco, y está dirigido exclusivamente a gerentes, directivos, mandos intermedios, comerciales y profesionales en general que quieran ganar en autocontrol y capacidad de influencia.

Hoy en día, la capacidad de liderar suele vincularse exclusivamente al entorno laboral pero el liderazgo engloba mucho más, “se trata de un concepto complejo que se desarrolla en diferentes situaciones de nuestra vida cotidiana, en nuestro trabajo, en nuestras relaciones personales y familiares”. Por eso, los contenidos del curso incidirán no sólo en los aspectos profesionales, sino también en los personales de los empresarios gaditanos participantes. “Es un aprendizaje para toda la vida que aportará diferenciación profesional”, añade su promotor.

Asimismo, Pacheco destaca que “la Inteligencia Emocional permite manejar de forma activa y deliberada las emociones, en vez de que ellas te controlen a ti. Este autocontrol de por si eleva la confianza y autoestima del empresario gaditano. Le permite regular su motivación para mantenerla estable ante los contratiempos y reducir los altibajos de productividad. Le permite mantener el estrés y la presión en un nivel óptimo para pensar con claridad y evitar los bloqueos, la fatiga mental y el insomnio. Y sobre todo, le permite controlar las reacciones impulsivas ante las situaciones difíciles y lograr un comportamiento ejemplar, mejorando las relaciones, su capacidad de influencia y liderazgo”.

A través de la teoría de Inteligencia Emocional y con la realización de dinámicas y ejercicios prácticos, los participantes analizarán la influencia de las diferentes emociones en el desarrollo del perfil y las características de un empresario/a líder. De esta forma, el curso significará un ejercicio de entrenamiento para que logren ser más efectivos en el trabajo, en las relaciones y en la vida personal.

El Centro de Negocios Business Corner de Jerez será el punto donde se impartirá este entrenamiento de 30 horas y cuyo plazo de inscripción se encuentra abierto.

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