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I Foro Reto Social Empresarial Creamos Alianzas

Jesús de Sobrino | 30 de mayo de 2017 a las 19:21

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El Plan de Empleo de Cruz Roja Española organiz el próximo 7 de junio el I Foro Reto Social Empresarial Creamos Alianzas, en el salón de actos de la Confederación de Empresarios de Cádiz, con la colaboración de la Asociación de Jóvenes Empresarios, AJE Cádiz.

El Foro es un espacio de reflexión, análisis y participación, donde compartir experiencias, debatir ideas y conocer qué beneficios puede tener el tejido empresarial en colaborar con un Plan de Empleo. Consultores profesionales en Recursos Humanos y Responsabilidad Social Empresarial analizarán las ventajas de la gestión del talento en las empresas.

Esta iniciativa está pensada y planificada para que cualquier empresa interesada en la Responsabilidad Social Empresarial pueda participar.

En el siguiente enlace puedes consultar la información relativa al Foro y realizar la inscripción.

 

http://www.cruzroja.es/principal/web/provincial-cadiz/foro-reto-empresarial

Invitación – FORO RETO SOCIAL EMPRESARIAL – CREAMOS ALIANZAS 7 de JUNIO

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Ignacio Buqueras presenta en Cádiz “Dejemos de perder el tiempo” @ARHOE_enhora

Jesús de Sobrino | 11 de mayo de 2017 a las 10:52

APC

Ignacio Buqueras, presidente de honor de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y de la Fundación Independiente ha estado en Cádiz en dos actos.

El primero, en la Asociación de la Prensa, donde ha dado una conferencia, junto con su presidenta, Libertad Paloma y el presidente de la Confederación de Empresarios, Javier Sánchez.
En el acto se han tratado temas de suma importancia como el valor del tiempo, y las consecuencias negativas que tienen para toda la sociedad civil los horarios tan poco racionales que tenemos en España, que entre otros factores, nos hacen ser uno de los países menos productivos en Europa, mientras que somos uno de los que más tiempo pasan en sus centros de trabajo.  Los horarios también afectan a temas tan importantes como la conciliación, la productividad, el fracaso escolar, la siniestralidad, los hábitos saludables, la igualdad o la globalización.

El segundo acto ha tenido lugar en la Feria del Libro donde ha sido recibido por la Concejal de Cultura Eva Tubío y en el que Ignacio Buqueras ha hecho entrega al Ayuntamiento de Cádiz del libro “Homenaje universal al idioma español” patrocinado por la Fundación Independiente, así como un ejemplar del libro “Dejemos de perder el tiempo” que horas antes había presentado en Cádiz.

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Líneas de incentivos para personas con discapacidad

Jesús de Sobrino | 9 de febrero de 2017 a las 13:18

La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) las órdenes reguladoras de las nuevas siete líneas de incentivos económicos destinados a fomentar el acceso al empleo, así como el mantenimiento y la adaptación de puestos de trabajo, de personas con discapacidad tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresas ordinarias, a las que el Gobierno andaluz va a destinar a lo largo de este año una inversión total de 48,8 millones de euros.

Se trata, por un lado, de cinco líneas de incentivos para el fomento del empleo de personas con discapacidad, en régimen de concurrencia no competitiva. Entre estos, se establecen tres ayudas para los Centros Especiales de Empleo, empresas que al objetivo principal de realizar un trabajo productivo, se une la acción social de ser un medio de integración. Por ello, la plantilla de estos centros debe estar conformada al menos en un 70% por personas declaradas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%.  Estos centros deben tener su actividad productiva de bienes o de servicios en Andalucía, participando regularmente en las operaciones del mercado. Para ello, deben estar debidamente calificadas e inscritas como Centro Especial de Empleo y no haber sido condenada por sentencia judicial firme o sancionada por resolución administrativa en distintas materiales laborales y de igualdad.

La primera línea de incentivo es una ayuda a la creación de empleo indefinido de personas con discapacidad, por el cual se subvencionará con una cuantía de 12.021 euros la contratación tanto a jornada completa como parcial con carácter indefinido (incluidos los contratos fijos-discontinuos) y las transformaciones en indefinido de los contratos temporales suscritos con personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo. En este caso, es requisito que la contratación suponga un incremento sobre la plantilla de referencia.

La orden establece también una segunda línea de incentivo para el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en estos centros, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, cuya cuantía será el equivalente al 50% del Salario Mínimo Interprofesional por cada mes en el que el puesto se encuentre ocupado a tiempo completo.

La tercera línea de incentivo está dirigido a la adaptación de puestos de trabajo y a la eliminación de barreras arquitectónicas, de manera que se establece una ayuda máxima de 2.000 euros para la adaptación de los puestos de trabajo y la dotación de equipos de protección personal, así como una ayuda que podrá alcanzar hasta el 80% del coste de la inversión realizada para la eliminación de barreras arquitectónicas, con un límite máximo de 30.000 euros.

La orden publicada hoy recoge una cuarta línea de incentivo dirigido a financiar la creación de empleo indefinido de las personas con discapacidad en empresas ordinarias, que oscila entre 4.750 euros por cada nuevo contrato a jornada completa, y 3.907 euros por la transformación de contrato de duración determinada en indefinido. Así como una ayuda económica para financiar la adaptación de puestos de trabajo o la dotación de equipos de protección personal, con la finalidad de evitar accidentes laborales, o sufragar la eliminación de barreras u obstáculos que dificulten el trabajo de las personas con discapacidad contratadas en empresas ordinarias. En este caso se trata de una ayuda de 901 euros por cada contratación indefinida formalizada que requiera adaptación del puesto.

Régimen de concurrencia competitiva

Por otra parte, el BOJA publica también las bases reguladoras, en régimen de concurrencia competitiva, de las subvenciones dirigidas a financiar el desarrollo de acciones relativas a las unidades de apoyo a la actividad profesional, en el marco de los servicios de ajuste personal y social de las personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, así como las ayudas al empleo con apoyo de las personas con discapacidad como medida para su integración laboral en el sistema ordinario de trabajo.

La primera de ellas tiene como objetivo compensar económicamente a los Centros Especiales de Empleo el desarrollo de acciones que ayuden a superar barreras, obstáculos o dificultades que las personas trabajadoras con discapacidad tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo. Para ello, se establece una ayuda de 1.200 euros anuales para financiar los costes salariales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de los trabajadores de estas  unidades de apoyo a la actividad profesional.

El segundo incentivo que regula esta orden es una ayuda al empleo con apoyo de las personas con discapacidad, que tiene como objetivo facilitar la adaptación social y laboral de estos trabajadores que tienen especiales dificultades de inserción laboral, en empresas ordinarias y en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes.

La ayuda se destinará a financiar la contratación de preparadores laborales especializados durante el período de desarrollo del proyecto de empleo con apoyo, que contempla acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo. En total, Empleo tiene previsto financiar estas contrataciones con una inversión de 2 millones de euros, lo que va a permitir atender en estos proyectos a alrededor de 230 personas con discapacidad y la contratación de 70 preparadores laborales.

Podrán promover estos proyectos de empleo con apoyo asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que suscriban el correspondiente convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a los trabajadores con discapacidad; los Centros Especiales de Empleo que suscriban un convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a los trabajadores con discapacidad procedentes de su plantilla o de otros centro, así como las empresas del mercado ordinario de trabajo, incluidos los trabajadores autónomos, que contraten a trabajadores con discapacidad beneficiarios de dichas acciones.

La cuantía de estas segundas ayudas varía en función del número de trabajadores y el tipo y grado de discapacidad, desde los 6.600 euros anuales por trabajador con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de minusvalía igual o superior al 65%, a los 2.500 euros en el caso de trabajadores con discapacidad física o sensorial (igual o superior al 65%), o de personas sordas y con discapacidad auditiva (igual o superior al 33%).

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Eventos RSE para empresas y emprendedores

Jesús de Sobrino | 28 de septiembre de 2016 a las 17:02

El Instituto de Fomento, Empleo y Formación de la ciudad de Cádiz trabaja con las empresas y emprendedores en la incorporación de políticas empresariales responsables que favorezcan la gestión de la diversidad y la inclusión social y colabora con la Federación Provincial de Organizaciones de Personas con Discapacidad Intelectual, Parálisis Cerebral y Autismo de Cádiz (Feproami) y Cruz Roja Española en la puesta en marcha de los siguientes eventos que tendrán lugar en la ciudad de Cádiz:

Desayuno de trabajo en colaboración con la Fundación Mapfre y Feproami (Federación Provincial de Organizaciones de Personas con Discapacidad Intelectual, Parálisis Cerebral y Autismo de Cádiz)

18 de octubre. Hotel  Playa Victoria

Ver programa

Píldora – taller: Liderazgo creativo y motivación en colaboración con Cruz Roja a través del Plan de Empleo de esta entidad

19 de octubre. Centro de Empresas Isabel La Católica

Ver programa

 Si estás interesado en participar en uno o en ambos eventos, reserva tu plaza facilitando sus datos de contacto, a través del correo electrónico,: igualdad.fomento@ifef.es

Desayuno de Trabajo

Programa Taller Liderazgo Creativo y Motivación (2)

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Jornada “Innovar desde la Diversidad, RSE como Beneficio Social Empresarial”

Jesús de Sobrino | 30 de agosto de 2016 a las 21:11

Jornada “Innovar desde la Diversidad, RSE como Beneficio Social Empresarial”. Jueves 15 de septiembre de 2016 en la sede de la Confederación de Empresarios de Cádiz (Edificio Ma’arifa C/ Avda. Marconi, 37. Cádiz), en la que AJE CÁDIZ colabora en el marco del proyecto Alianzas del Plan de Empleo de Cruz Roja Española.

Programa:

10.30 – 10.40 h: Presentación de la Jornada y del Plan de Empleo.

Javier Gil Guerra, coordinador provincial de Cruz Roja Española en Cádiz. Jesús Belgrano, presidente de Asociación de Jóvenes Empresarios de Cádiz.

10.40 – 11.00 h: Exposición de buenas prácticas.

11.00 – 13.15 h: “Innovar desde la Diversidad”. Maden Castillo, especialista en comunicación, liderazgo y crecimiento organizacional.

13.15 – 13:30 h: Aperitivo y despedida.

Para mas información y confirmación de asistencia:

956 22 22 22 Extensión 34504 / empleo.cadiz@cruzroja.es info@ajecadiz.org

Invitación jornada rse cruz roja aje cadiz 1

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La CEC y el CRMF asesoran a empresas interesadas en emplear a personas con discapacidad

Jesús de Sobrino | 4 de diciembre de 2015 a las 12:51

La Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz y el Centro de Recuperación de personas con discapacidad física (CRMF) de San Fernando, han puesto en marcha una nueva iniciativa, enmarcada con la colaboración que mantienen ambas entidades. En concreto, se ofrece asesoramiento a empresas interesadas en el empleo de personas con discapacidad.  En el siguiente enlace se detalla la información. Pincha aquí.

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Curso de RSE en Sevilla

Jesús de Sobrino | 18 de noviembre de 2015 a las 11:37

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Gestión de prácticas becadas en empresas para jóvenes con discapacidad

Jesús de Sobrino | 11 de noviembre de 2015 a las 17:55

Practicas

La Federación Gaditana de personas con discapacidad Física y Orgánica,FEGADI está colaborando con la Fundación Centro Tierra de Todos, para el desarrollo de  una iniciativa denominada “CAPACITA” que contempla, entre otras  acciones, la gestión de prácticas profesionales becadas en empresas, para jóvenes con discapacidad de la Bahía de Cádiz. Teniendo como referencia la celebración del encuentro “10 AÑOS DE PREMIOS UNO”, organizado por el CRMF de San Fernando, en conjunción con FEGADI y la CEC, a través del cual se evidenció la importancia y necesidad de  experiencias de procesos de prácticas de personas con discapacidad como una manera constatada para mejorar las competencias profesionales de estas personas en los diferentes perfiles que requieren las empresas, desde  la Fundación Centro Tierra de Todos se solicita establecer contactos para darse a conocer y presentar con detalle el contenido del programa CAPACITA.

Para más información picha en los siguientes enlaces:

Cartel Capacita

Tríptico Capacita

Para contactar puedes llamar directamente a la Fundación Centro Tierra de Todos al teléfono 956.290.714 o enviar un email a la siguiente dirección (pmeni@empresariosdecadiz.es).

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“Black man White skin”, de José Manuel Colón, se estrena mañana en los cines Plaza de San Fernando. Acudir es ayudar

Jesús de Sobrino | 20 de mayo de 2015 a las 16:47

Los cines Plaza de San Fernando (Cádiz) proyectarán a partir de mañana jueves, 21 de mayo, y hasta el domingo 31, a las 20:00 horas, la película “Black man White skin” (“Hombres negros piel Blanca”), un proyecto artístico y social sobre una de las poblaciones mundiales más olvidadas y maltratadas del mundo, los albinos africanos, dirigida por el director, productor y guionista José Manuel Colón Armario.

“Estas personas no sólo se enfrentan a un más que seguro cáncer de piel que acabará con su vidas a los 25 años, sino que además son víctimas de una persecución y un genocidio. Las mafias locales trafican con sus cuerpos como si de brebajes mágicos se tratasen. Los matan y se los comen, una terrible realidad que se ha extendido por toda el África Subsahariana”, explica su creador.

José Manuel Colón asegura que “esta película es un canto hacia la esperanza, los derechos humanos y la lucha contra el cáncer. Por ello, nos sumergimos en diferentes historias que tiene como fin demostrar que la solidaridad, el esfuerzo y la buena voluntad pueden contribuir a mejorar esta situación”.

A lo largo del film documental se desarrollan historias protagonizadas por personajes como el doctor Pedro Jaén y Paloma Rocasolano, Iker Casillas, el actor Óscar Jaenada o Zoe Saldaña, el diseñador Roberto Etxeberría, el top model Shaun Ross, el cantante Salif Keita, etc.

La película se ha grabado en Tanzania, España, Francia y Mozambique.

Entre las historias destacan el viaje de 12 doctores que fueron hasta Tanzania a operar a 100 personas de cáncer de piel; la historia de la farmacéutica Mafalda, que realiza fotoprotectores gratuitos para 3.000 personas albinas en Moshi; el relato de Cristina, una chica albina de Mozambique, o el equipo de fútbol albino United, integrado en exclusiva por chicos albinos.

La película está grabada en 3 idiomas (español, inglés y francés) y será emitida próximamente en distintos canales de televisión –empezando por Canal Sur-, y en festivales de cine nacionales e internacionales.

El proyecto cuenta con la colaboración de Real Madrid CF y el FC Barcelona, la Unesco, Paulaalonso.es, Id and Ego y la participación de Canal Sur y la Junta de Andalucía.

Fruto de esta iniciativa, se han llevado hasta tierras africanas 600 sombreros, 600 gafas de sol y cremas, esenciales para la protección de los albinos, en concreto a Mali, Tanzania y Mozambique.

Parte de los beneficios futuros obtenidos se destinará a las ong’s, para que multipliquen o expandan en el tiempo la producción de cremas en Moshi, que hoy en día ofrece gratuitamente estas lociones e intentar exportar este proyecto a otros países con población albina, como Mozambique.

El director de “Black man White skin” pretende que este proyecto, cultural y humanitario de carácter internacional, sirva para potenciar valores como el servicio, la paz, la integridad o el liderazgo de proyectos humanitarios y universales.

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El turno de oficio gratuito del Colegio de Graduados Sociales cumple 30 años

Jesús de Sobrino | 17 de enero de 2015 a las 18:34

El Turno de Oficio Gratuito del Colegio de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta ha cumplido en estos días 30 años desde su puesta en marcha como su principal programa de Responsabilidad Social Corporativa. El presidente del Colegio, José Blas Fernández Sánchez, ha valorado muy positivamente esta iniciativa pionera en su día. A diferencia del sistema de turno de oficio de otras profesiones, como los abogados y procuradores, que perciben una retribución de la Junta de Andalucía, de acuerdo a unos baremos de minutas, la iniciativa del Colegio de Graduados Sociales está al margen de la Administración y quienes participan en ella no perciben cuantía alguna.

José Blas Fernández destaca que 30 años después de su puesta en marcha, el turno de oficio de los graduados sociales está plenamente vigente. “La situación de crisis impide a muchas personas acudir a la Justicia para asuntos de reclamaciones por despido, indemnizaciones de empresas en quiebra, regulaciones de empleo, inspecciones de Trabajo y Seguridad Social, reclamaciones de cantidades, etc., un tema que nos preocupa y nos ocupa”, explica el presidente del Colegio gaditano.

Alrededor de 300 graduados sociales colegiados están apuntados a este sistema, por el que atienden, de manera absolutamente altruista, a aquellas personas sin recursos que necesitan a estos profesionales jurídicos frente a tribunales o la administración laboral y de hacienda. José Blas Fernández dice sentirse “orgulloso del compromiso social de nuestros colegiados en momentos en los que la solidaridad es tan necesaria”.

En el transcurso del año 2014, los colegiados adscritos a este programa han atendido más de 60 asuntos, en su mayoría relativos a reclamaciones por despidos.

Aunque la futura ley de Asistencia Jurídica Gratuita prevé la incorporación al turno de oficio de los graduados sociales, como figura procesal reconocida en la jurisdicción del orden social y mercantil, mientras tanto, y desde hace ya tres décadas, el Colegio Gaditano viene prestando ese servicio gratuito a las personas que no tienen recursos, corriendo con todos los gastos.

Otro ejemplo del compromiso social del Colegio de Graduados Sociales es el convenio que mantienen con la asociación ARCA para asistir gratuitamente a sus socios en todos los procesos de invalidez, por entender que el alcoholismo es una enfermedad.

“Las organizaciones debemos de dar cada vez más importancia a las actuaciones responsables y a las implicaciones sociales en un entorno complicado. Desde nuestro colegio tratamos de aportar nuestro granito de arena con este tipo de iniciativas solidarias”, sostiene el presidente de los Graduados Sociales.

 

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