“Herramientas de desarrollo del protocolo familiar”, por Antonio López-Triviño Junco

Jesús de Sobrino | 29 de noviembre de 2012 a las 12:23

Antonio López-Triviño Junco, abogado, oficial de la Notaría Castro-Cotorruelo de Cádiz, responsable del Area de Empresa Familiar de la consultora gaditana Codice Consulting Group, colaborador de las Cátedras de Empresa Familiar de las Universidades de Cádiz y Córdoba  e integrante del Area de Empresa Familiar de la Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz, ha escrito para la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Córdoba un trabajo titulado “HERRAMIENTAS DE DESARROLLO DEL PROTOCOLO FAMILIAR”

Se entiende como “protocolo familiar” el acuerdo firmado entre los familiares actuales y previsiblemente futuros de una misma empresa o grupo familiar de empresas, para regular la organización y gestión de la compañía, así como las relaciones económicas y profesionales entre la familia, la propiedad y la empresa, con el objetivo de preservar su continuidad y su desarrollo.

Este trabajo trata desde un punto de vista muy práctico y con la finalidad de que la empresa quede en manos de la familia:

1.-        LAS CAPITULACIONES MATRIMONIALES del empresario y sus hijos, como medio para regular el régimen económico matrimonial del cónyuge o cónyuges empresarios.

2.-        LA DONACIÓN, como instrumento para la transmisión a título gratuito de la propiedad de las participaciones o acciones de la sociedad en vida del empresario.

3.-        EL TESTAMENTO del empresario y sus hijos, como medio de transmisión a título gratuito de la propiedad de las participaciones o acciones de la sociedad al fallecimiento del empresario.

4.-        LOS ESTATUTOS SOCIALES, entendidos como conjunto de normas que regulan los aspectos esenciales de la organización y funcionamiento de la sociedad y que deben amoldarse a los pactos de la familia.

El trabajo puede descargarse para su lectura aquí: CUADERNO Nº 15

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